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人资圈案例  Renziquan case
国网湖北电力实业有限公司
注册资金10314万,下属子公司7个。是国网湖北省电力公司招标负责单位。
企业飞速发展,对HR的业务能力提出了更高的要求。电网公司要求HR更贴近业务,帮助业务部门解决问题,更好地驱动业务增长。
对此,电网公司将低效重复的工作交给系统来完成,让HR从繁琐的事务性工作中解放出来。
现在通过使用人资圈无感知考勤系统,不仅考勤的效率提高了,而且人脸识别还可以生物防假,防止代打卡现象的发生,职场管理更加规范严谨。
并且系统根据企业自身需求自动生成报表,HR只需进行基本日常操作,整体统计数据由系统统一输出,HR重点做好招聘及员工赋能,推动业务增长,加速企业整体发展。
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注册资金10314万,下属子公司7个。是国网湖北省电力公司招标负责单位。
企业飞速发展,对HR的业务能力提出了更高的要求。电网公司要求HR更贴近业务,帮助业务部门解决问题,更好地驱动业务增长。对此,电网公司将低效重复的工作交给系统来完成,让HR从繁琐的事务性工作中解放出来。 现在通过使用人资圈无感知考勤系统,不仅考勤的效率提高了,而且人脸识别还可以生物防假,防止代打卡现象的发生,职场管理更加规范严谨。
并且系统根据企业自身需求自动生成报表,HR只需进行基本日常操作,整体统计数据由系统统一输出,HR重点做好招聘及员工赋能,推动业务增长,加速企业整体发展。
建站通案例  Jianzhantong case
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